給与計算

IT活用×業務プロセスアウトソーシングで
定型業務のお悩みをまるごと解決!

御社の人事部と同じお悩みはありませんか?

  • お悩み: 働き方改革法案に対応しなければならなくなった 解決法: 定型業務はまるごとお任せ。煩雑な作業をカット&効率化できます。
    お悩み: 働き方改革法案に対応しなければならなくなった 解決法: 定型業務はまるごとお任せ。煩雑な作業をカット&効率化できます。
  • お悩み:社員が増えて今のままでは 手続き・管理が追いつかない 解決法: 煩雑な労務手続きを、クラウドで一括管理。電子申請の活用を推進いたします。
    お悩み:社員が増えて今のままでは 手続き・管理が追いつかない 解決法: 煩雑な労務手続きを、クラウドで一括管理。電子申請の活用を推進いたします。
  • お悩み: 他社にアウトソーシングを委託しているがミスが多い 解決法: IT活用×運用仕様で、ミスの出ないサービスを提供します。
    お悩み: 他社にアウトソーシングを委託しているがミスが多い 解決法: IT活用×運用仕様で、ミスの出ないサービスを提供します。
  • お悩み: 採用活動や人材育成などコア業務に集中したい 解決法: 親切・丁寧なサポートで安心。本来の業務に集中していただける環境作りをお手伝いします。
    お悩み: 採用活動や人材育成などコア業務に集中したい 解決法: 親切・丁寧なサポートで安心。本来の業務に集中していただける環境作りをお手伝いします。

給与計算をはじめとする
定型業務はエムザスにお任せ!

エクセルでの煩雑な管理や属人化された業務からも解放され、
経験あるスタッフの退職等に慌てる必要もなくなります。

エムザスが選ばれる理由

      1 社会保険労務士をはじめとする
      経験豊富なチームが

      エムザスは、社会保険労務士や給与計算実務能力検定1級合格者といった専門スタッフが業務にあたる「プロ人事部」。日々のサポートと定期的なミーティングでお客様のご質問等にも対応いたします。専門家がいるので法改正等の対応についても安心です。

      2 ITの活用で御社の課題を解決し
      システムを提供します。

      エムザスはシステム開発の専門家も多数在籍、サイボウズ株式会社のSIパートナーです。給与計算アウトソーシングの運用実績とシステム開発のノウハウをミックスしたITツールを開発し、お客様へのサービス提供、並びに、アウトソーシングでの活用により業務効率化とミスの出ない品質担保を実現いたします。

      3
      お任せください。

      設定が難解でなかなか進まない「電子申請」への移行もエムザスが実現。他にも人事部様と社員様の双方が楽になるクラウドを使ったワークフローもご活用いただけます。

      4
      をお約束します。

      私たちが心がけているのは「正確・迅速・親切・丁寧」なサービスをお客様にご提供すること。納期を遵守しミスのない納品物を作成することはもちろん、日々のお問い合わせにはスピーディかつ親身になってお応えさせていただきます。

      5 標準2ヶ月〜
      アウトソーシングを

      標準的な手続きでアウトソーシングへの移行が可能なお客様であれば、約2ヶ月でスタート可能です。スタッフの退職などでお困りの際はぜひお早めにご相談ください。

定型業務をエムザスに任せていただくことで実現する
人事業務 “選択と集中”。

「働き方改革」で労働時間を減らしても、利益の低下や取引先の不満といったデメリットが生まれてしまうと、本来の目的である会社や社員の幸せの実現には至りません。私たちが目指すのは、皆様の限られた時間を、より価値ある仕事に集中していただける時間へと変えていくことです。エムザスにアウトソーシングすることで、そんな“選択と集中”ができる余白が生まれます。

選択と集中が叶うのは
「給与計算にミスがない」から。

なぜなら、エムザスの業務プロセスはミスをなくすための仕組みを作るから。ミスがなくなることで余計な手間やコストが発生せず、本来やりたい仕事へと集中できる環境へと生まれ変わるのです。

アウトソーシング先は、
どのように選べばいいの?

給与計算のアウトソーシングにも会社によってさまざまな特徴があります。
まずは御社のお悩みを解決できる会社を見つけることが第一ですが、それ以上に御社の想いに共感し、
タッグを組んで日々の業務にあたる“パートナー”のような存在をお選びいただくことが大切だと考えます。
その際の判断基準のポイントを2つご紹介します。

  1. Point1.業務対応範囲 給与計算に必要な情報の取りまとめや納品物の作成はもちろん、エムザスではお客様内のコミュニケーションの効率化や法改正に関する情報提供など、より価値あるサービスをご提供しております。

  2. Point2. 課題への対応力 エムザスではアウトソーシング導入前のステップとして、御社の定型業務における現状分析と、課題解決のためのプロセス改善をご提案しています(オプション)。企業様毎に事情が異なる給与計算において高く評価していただいているサービスです。

御社のお悩み解決に、ぜひエムザスをご活用ください。

メールでのお問い合わせ

お電話でのお問い合わせ(受付時間:平日9:00~17:00)

サービス内容

給与計算の基本サービスには、毎月の業務に加え、年末調整と住民税年度更新業務も含まれています。繁忙期の業務もお引き受けすることで、年間業務量のヤマをなくし、人員の平準化もはかっていただけます。
その他ITの活用やオプション等、御社の状況やニーズに合わせてカスタマイズしたサービスをご提供いたします。

01 給与計算アウトソーシング

項目 業務概要
月次業務 給与計算業務 給与計算変更情報の反映
各種法定料率設定の確認
給与計算実施
振込データ作成(給与・住民税)
給与明細電子配信
年次業務 住民税業務 住民税額年次更新処理
個人用住民税額通知書の配布準備
賞与計算 賞与計算処理
振込データ作成
賞与明細書電子配信
年末調整業務 年末調整
給与支払報告

02 IT活用支援

エムザスは人事労務サービス部門とシステム部門がタッグを組み、「人事部門が使いやすい」仕組みやツール作りをしています。

JINFO

社員情報登録から、社会保険手続管理までまとめておまかせ。 入社・退社や異動が多い企業様におすすめです。

EMクラウド(エムクラウド)

人事アプリケーションをクラウド化。今後ラインアップを拡充していきます。

・入社手続きアプリ
採用面接から入社までの手続きを一括管理!「誰が」「何を」「どこまで」進んでいるかが一目でわかります。

03 オプションサービス

勤怠管理

勤怠関連申請書をご担当者様に代わって受領し、書類に不備等がないか確認いたします。

雇用管理

有期雇用である契約またはパート社員様の入社、雇用条件変更、契約更改、退職管理を行います。

社内申請書内容確認

社員様からの書類一式をご担当者様に代わって受領し、書類に不備等がないか確認いたします。

休業・退職者との直接窓口

現在出勤されていない育児休業者や退職者の方々と、給付金申請や離職手続きを直接対応させていただきます。

マイナンバー収集管理

各手続きへのマイナンバーの利用はもちろん、保管・破棄など、安全な運用管理を徹底します。

導入前デザイニング

アウトソーシング導入前のステップとして現場分析〜解決策を含めた業務プロセスをご提案します。

御社のお悩み解決に、ぜひエムザスをご活用ください。

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サービス導入の流れ

中小~社員5,000名超の企業まで、
豊富な実績がございます

給与計算関連業務アウトソーシング

業種 従業員規模
医薬品研究開発・製剤製造業 3,500名
ブライダル・ホテル事業 2,500名
小売業 850名
飲食業 550名
製造業 100名

『ミスしない給与計算』の仕組み作り

業種 従業員規模 ご提供サービス
人材派遣業 2,500名 システムデザイニング
医薬品研究開発・製剤製造業 1,600名 プロセス整理プロジェクト推進
製造業 400名 プロセス整理・フロー改善

御社のお悩み解決に、
ぜひエムザスをご活用ください。

給与計算実務能力検定1級合格者 12

「ミスをしない」確かな知識と技能を持ったスタッフが御社の業務にご対応します。

社会保険労務士有資格者7

法改正をはじめ、より高度で専門的なご質問にも正確・迅速にお答えいたします。ぜひお気軽にご相談ください。

チームによるバックアップ体制

弊社内の担当者個人に依存しないサービスのご提供のため、必ず複数の担当者で御社の業務にあたります。 「ミスをしない」ための複数のチェック体制も整えています。

プライバシーマーク認定取得

たいせつにしますプライバシー20002113

大切なデータを確実に取り扱うため、プライバシーマーク取得し強固なセキュリティとデータ管理を実施しています。

人事労務サービスについて
ご質問、ご相談がございましたら お気軽にお問い合わせください。

  • 横浜オフィス 050-3537-7641
  • 大阪オフィス 06-6941-7277
(受付時間:平日9:00~17:00)
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