「給与DXのエムザス」 給与とシステム両方を本業に約20年

給与DX(~1000名)

未来の課題解決は給与から!

DXロードマップ

DXフェイズ0~2『DXstart-up』DXのスタートをサポート

DXは持続性、拡張   縮小性も大切です。エムザスは初期段階から、御社のDXをサポート致します。

フェイズプロジェクト型継続サービス型
【0】DXへの準備

DX簡易診断書
ヒアリング・ディスカッション・提案情報提供
DX顧問契約
バックオフィス業務のデジタル化についての診断、計画、企画や相談・アドバイスを継続して行います。
【1】DXプランニング
DX取組み計画書
ヒアリング・ディスカッション・提案情報提供
【2】DXプラットフォーム
DXプラットフォーム企画書
ヒアリング・ディスカッション・提案情報提供

DXフェイズ3~5『給与DX』給与業務の革新をサポート 「給与」からDXを着手することが最善です。

・手作業が多く、多様化複雑化など今後のDX推進の社内ノウハウづくりに高い効果アリ ・業務は定型・見える化しやすく、データは社内で完結するため導入時のリスクが低い ・全ての社員を通じて成功体験を共有できるため、主たるDX導入時の合意形成の好事例に

フェイズサービス内容
【3】業務プロセス構築
(デザイニング)
【リモートワーク仕様】DXデザイン・ビジネスプロセス構築
【クラウド仕様】システムデザイン・システム選定・システム構築
【4】クラウド構築
(順次)
【クラウド導入】給与、人事、法定調書、勤怠、マイナンバー、給与明細、ワークフロー各システムの選定、セットアップ、データ移行、メンテナンス
【5】アウトソーシング
【オペレーション】給与/賞与計算・社会保険・住民税・年末調整のデータ管理、年次オペレーションの代行

DXフェイズ6

フェイズサービス内容
【6】継続的改善
DXは一過性ではなく、ずっと続く経営テーマです。中長期視点と継続的改善が求められます。
『給与DX』『DX顧問』『EMクラウド』を通じて御社のデジタル改革を継続してサポートさせていただきます。

【ご提案】DXの成功に向けて エムザスDX六ヶ条

  • 第一条 DX小さく生んで大きく育てる
  • 第二条 DX本業やるにはまず給与から
  • 第三条 DXクラウド/BPOで確実に
  • 第四条 DX早くやるなら他社のマネ
  • 第五条 DX本気でやるなら一年で
  • 第六条 働き方改革するならDX

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