導入事例

株式会社ブックファースト様
社員様数 約760名
お取引開始年 2014年
現在の委託業務 給与計算・社会保険管理・労働保険管理・年末調整業務
社内申請受付窓口・勤怠管理・雇用管理・マイナンバー収集管理
JINFO(エムザス社製人事管理ツール)
ご担当者様の声 会社設立時からアウトソーシングを活用しており、定型業務に携わる人員を最少化することで、社内人材の活用を図っています。特に給与や社会保険関連の業務は、法改正等で今後も作業量の増加が見込まれるため、内製化は考えていません。
日本イーライリリー株式会社様
社員様数 約3,500名
お取引開始年 2000年
現在の委託業務 給与計算・社会保険管理・労働保険管理・年末調整業務
雇用管理・社内申請受付窓口(電話対応を含む)
ご担当者様の声 社会保険業務など会社の制度に拠らない分野は、エムザス社のような専門家に委託することで、社員はスムーズに手続きを行え、人事部はビジネスの優先課題を実現するより戦略的な分野に資源を投入することができます。
マルカイコーポレーション株式会社様・タカムラ株式会社様
社員様数 計約100名
お取引開始年 2013年
現在の委託業務 給与計算・社会保険管理・労働保険管理・年末調整業務
社内申請受付窓口・マイナンバー収集管理・労務相談対応
ご担当者様の声 近年、労務管理については、より細かな対応が求められるので、プロに任せることで非常に安心感があります。また、社内で専任1名雇うよりコストも少なく済むし、多岐に渡る相談にも乗ってくださるので大助かりです。
メダリオン・ジャパン株式会社様
社員様数 約200名(グループ全体)
お取引開始年 2001年
現在の委託業務 社会保険管理・労働保険管理・年末調整
ご担当者様の声 人手不足をカバーするとともに、第三者の目によるチェックも期待できるため、アウトソーシングを活用しています。業務がスムーズで、新たな人員を増やすよりコストを削減できるため、今後も完全内製化を検討する予定はありません。