「給与DXのエムザス」 給与とシステム両方を本業に約20年

社会保険・労働保険管理

各種手続きやデータ管理はもちろん、
社員様問合せ対応などもお任せいただけます。

リモートサービス

社会保険・労働保険手続きは、関連会社であるエムザス社会保険労務士法人が実施します。

エムザスの社会保険・
労働保険管理サービスの特徴

業務プロセス全体の効率化をサポート

業務プロセス全体の効率化をサポートします

入社時の資格取得、退職時の資格喪失などの手続書類の作成・届出等のいわゆる定型業務の効率化をより進めるために、お客様にとって最善な方法をご提案します。

スタッフがサポート

正確な知識をもったスタッフがサポートします

社会保険労務士有資格者を中心としたメンバーが、定期的に法改正情報等を共有し、チーム全員が正確な知識をもって業務にあたる体制をとっています。

マイナンバー制度に対応したフローも
確立しています。

1.取得

社員様の入社時や家族異動発生時のマイナンバー取得からおまかせください。弊社の特定者以外のものがマイナンバーを取り扱うことはありません。

2.利用・提供

社員様の入社・退職時の各種手続きや源泉徴収票の発行時に使用します。専用システムを利用し、必要なデータや帳票の作成時にのみ抽出・印字されるため、弊社担当者はマイナンバーを意識することなく書類を各行政機関に提出します。

3.保管・破棄

マイナンバーが記載された用紙は、専用データベースへの登録後、すみやかに溶解処理します。またデータベース上の情報は法廷保存期間を経過後、すみやかに削除します。

4.安全管理措置

マイナンバーは従来の個人情報保護法よりも厳格な保護が要求されています。エムザスでは個人情報の保護とともに、マイナンバーの管理・運用を徹底します。

オプションサービス

  • 勤怠管理

    勤怠関連申請書をご担当者様に代わって受領し、書類に不備等がないか確認いたします。

  • 雇用管理

    有期雇用である契約またはパート社員様の入社、雇用条件変更、契約更改、退職管理を行います。

  • 社内申請受付窓口

    社員様からの書類一式をご担当者様に代わって受領し、書類に不備等がないか確認いたします。

  • マイナンバー収集管理

    各手続きへのマイナンバーの利用はもちろん、保管・破棄など、安全な運用管理を徹底します。

上記のオプションサービスを組み合わせることで、さらに連携のとれた効率的なアウトソーシングとなります。
※基本サービス開始後に付け足すことも可能です。詳細は弊社営業担当にご相談ください。

中小~社員5,000名超の企業まで、
豊富な実績がございます

  • 娯楽業

    • 社会保険管理
    • 雇用保険管理
    • 年末調整業務
  • 工作機械メーカー

    • 社会保険管理
    • 雇用保険管理
    • [OP]社員様問い合わせ窓口

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