サービスポリシー
- ・御社の“未来の”課題を解決します! (未来は今よりもっと良くしましょう)
- ・従来のやり方を踏襲するのではなく、もっといいやり方を発見して提案します。
- ・お客様とのパートナーシップにより効果の定着と更なる改善を継続的に図ります。
- ・業界全体の課題であるロスやミスが起こらない給与計算の実現に挑戦します。
- ・品質とコストを両立したコストパフォーマンスの高いサービスを常に目指します。
- ・全体最適の視点を持ち、トータルコストと経年後のコスト見通しを重視します。
エムザスとは
エムザスは、給与計算とシステム開発の両方を本業とするハイブリッド企業です。約二十年間の経験で培った四つのスキルと三つのノウハウをもとに、給与BPOとデジタルサービスを融合し､『給与DX』として仕組みを提供することにより､DX人材が不足する中小企業が、いち早くDXに取り組めるように伴走し、ひいては中小企業の経営強化への貢献を目指しております。
四つのスキル
- 【給与のプロ】 給与計算を業として多くのお客様での経験によりノウハウを培いました。
- 【業革のプロ】 BPO、ITとも企業の業革(BPR)です。企画・計画段階から貢献できます。
- 【DXのプロ】 ツールのみならず業務経験を活かした全体最適なDXを提供できます。
- 【kintoneのプロ】 プラグインやセミオーダーソリューションをご提供。お客様のDXに貢献します。
三つのノウハウ
- 【デザイン力】 給与､IT､業革､DXのプロとして、全体最適な解決スキームを作ります。
- 【提案力】 トータルコスト､コスパ､リソース､時間軸を意識した解決策を提案します。
- 【伴走力】 短期かつ対症療法的ではなく､長期かつ根本治療的サービスで協働します。
川柳DX六箇条
- DX 小さく生んで 大きく育てる DX 本業やるにはまず 給与から
- DX クラウド／BPOで 確実に DX 早くやるなら 他社のマネ
- DX 本気でやるなら 一年で 働き方 改革するなら DX
会社概要
| 商号 | エムザス株式会社 |
| 関連法人 | エムザス社会保険労務士法人 |
| 大阪オフィス |
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| 横浜オフィス |
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| 代表者 | 前野 睦（マエノ ムツミ） |
| 資本金 | 9621万2500円 |
| 社員数 | 30名 |
| 有資格者の状況 2022年5月現在 | 社会保険労務士有資格者 5名 給与計算実務能力検定１級合格者 12名 |
| ＥＭＸＡＳとは | EMXASとは、創業者が究極のアウトソーシングサービスを目指すという意志を込めて考えた造語です。 |
沿革
| 1999年 | 社会保険労務士 前野睦事務所 創設 |
| 2000年 | 資本金1000万円にてエムザス株式会社を設立 |
| 2001年 | 資本金2000万円に増資 |
| 2002年 | 資本金3000万円に増資 |
| 2005年 | 東京オフィス開設、資本金5000万円に増資 |
| 2006年 | 資本金7000万円に増資 |
| 2008年 | エムザス社会保険労務士法人 設立 |
| 2016年 | プライバシーマーク認定取得、資本金9621万2500円に増資 |
| 2019年7月 | ISO27001(ISMS)認証取得 |
| 2020年5月 | 横浜オフィス開設 |
| 2022年4月 | 東京オフィスを横浜オフィスに統合 |
事業案内
給与DX | アウトソーシング | 給与計算/賞与計算・社会保険/労働保険・年末調整・住民税更新・マイナンバー管理など給与オペレーションの受託（フルアウトソーシング） |
| クラウドサービス | EMクラウド・奉行クラウドなどシステム全体最適のコーディネーション | |
| デザイニング | DX&BPRコンサルティング（業務フロー可視化・改善・デジタル化） | |
| DXサポーター | DXに関する診断、計画、企画やご相談対応（プロジェクト型・顧問型） | |
BPO サービス | 社会保険 | 社会保険・労働保険に関する申請・届出など年間継続業務の受託（継続型） |
| 住民税更新 | 従業員の住民税の更新に関するデータ作成・通知書配布業務の受託（プロジェクト型） | |
| 年末調整 | 年末調整に関する従業員対応業務、年調データ等管理業務の受託（プロジェクト型） | |
クラウド 製品 | EMクラウド | 給与計算ソフトを利用しても、計算前/計算後の業務プロセスやデータが縦割り構造となり分断され、アナログ作業が残り、効率化・省人化しにくいという課題を解決するため、プロセスとデータを縦割りから横串にして統合管理するために開発したkintoneアプリ |
| 奉行クラウド | 給与計算、勤怠管理など奉行シリーズの業務クラウドサービス | |
| キントーン(Kintone) | ノーコードでアプリ作成が可能なサイボウズのクラウドサービス | |
システム 開発 | システム受託開発 | ヒアリング、要件定義から開発、保守までシステム構築を行います。 |
| kintoneカスタマイズ | kintoneのアプリケーションを設計、開発、保守を行います。 | |
| マイグレーション | NotesからGaroon/kintoneへのデータならびにアプリの移行を行います。 |
社長挨拶
プロフィール：
エムザス株式会社 代表取締役1965年 神戸市生まれ。 関西学院大学法学部卒業。オリックス自動車株式会社での勤務を経て独立。システムと実務の現場を知る社会保険労務士として、エムザス株式会社およびエムザス社会保険労務士法人を経営。「人」が輝くための環境づくりをミッションに、次世代のアウトソーシングを追求しています。
デジタル化の波が加速する現代において、企業のバックオフィスは大きな転換期を迎えています。 これまで私たちは、人事ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)とシステム受託開発の二軸で、お客様の課題解決に取り組んでまいりました。
しかし、単なる「代行」や「システム導入」だけでは解決できない課題があります。そこで私たちが現在、全力を注いでいるのが、BPaaS（ビーパース=BPO×SaaS）という新たなソリューション「給与DX」です。
これは、クラウドサービスの利便性と、プロフェッショナルによる運用アウトソーシングを融合させた、次世代の業務モデルです。私は給与計算や社会保険という専門家の立場にありながら、既存の枠組みにとらわれることなく、自ら先頭に立って商品開発や新規市場の開拓に挑み続けています。
「現場を知る専門家だからこそ、作れる仕組みがある」。 その確信のもと、テクノロジーと人の知見を掛け合わせ、お客様が本業に没頭できる環境を構築すること。それが、エムザスの使命です。
私たちはこれからも、常識にとらわれない発想と行動力で、日本の人事労務における新たな価値を創造し続けてまいります。
経営理念
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人材開発部
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