「給与DXのエムザス」 給与とシステム両方を本業に約20年

◆エムザスの考える構築サポート

奉行クラウドを入れるだけではなく､｢法と業務のプロ｣である。
社労士が設定を代行することで､運用の失敗を防止します。

①検討フェーズ(業務整理･設計)

今の業務をそのままシステム化しても､楽にはなりません。
奉行を入れる前に､業務の『ムダ･無理』を明確にします。

▶奉行クラウド導入前にまず”業務デザイニング”
　^{お客様とお打合せのうえ個別にお見積りいたします}

• 業務の洗い出し(見える化)
• 業務フローとデータの整理

ボトルネック
を明確化

• Fit&Gapチェックレポート
• 時間削減シミュレーション

プロセス見直し
をご提案

• DX仕様の運用/業務設計
• ベストプラクティスの活用

新プロセス
フロー作成

• 新プロセスを反映した規則
• 相次ぐ法改正への対応

②構築フェーズ(設定･移行･検証)

奉行クラウド導入後、設定するだけでは運用は始まりません。
｢使える状態｣に仕上げて、はじめて構築完了となります。

▶導入した奉行クラウドを”実務で使える状態”に仕上げます!　^{業務を理解した社労士/専門スタッフが対応}

• 環境構築・要件定義
• 規程/業務フロ-確認
• 項目/計算式等設定

・・80万円
(100名までの場合)

• 在籍者と当年分給与
• 奉行へのデータ移行
  (投入・検証・調整)

・・60万円
(100名までの場合)

• 新旧並行稼働(1回)
• 稼働確認
• 設定調整

・・30万円
(100名までの場合)

• 人事担当者に
  利用方法をご説明
  (WEB形式)

・・20万円
(8時間の場合)

上記四つのサービスのセット割引もございます。（右上のリンクよりご覧いただけます）

③定着フェーズ（稼働･定着･改善）

デジタル業革は､稼働してからが本当のスタートになります。
運用を回し､定着させ､継続的な改善をサポートいたします。

▶構築･稼働後の制度改正や担当者変更もバックアップ！　^{お客様とお打合せのうえ個別にお見積りいたします}

• 定着までの継続サポート
• 稼働後の問合わせ対応
• 担当変更時の引継ぎ支援

月額10万円～ ^{(月4時間の場合)}

• 設定内容を検証
• 制度改正に対応
• 不具合の調整

 

• 運用フローの見直し
• 手作業・ムダの削減
• 業務負荷の軽減

 

• 人事･新担当者向け説明
• 操作･運用の再レクチャー
• 属人化防止

 

◆標準的な構築スケジュール(例)

導入から定着まで､無理のないスケジュールで進めます。
最短ではなく､“現実的に回せる”ことを最重視しています。

上記のスケジュール例は、500名までの標準的なものとなります。実際は、お客様毎にお打合せのうえ、個別に設定いたします。
※1)『検討フェーズ』をご契約の場合は、構築フェーズの前に別途お期間をいただきます。
※2) 運用開始後には、③「定着フェーズ」での運用フォローなど、ニーズに合わせたサービスをご用意しております。